Бизнес-расстановка по Скайпу

Бизнес-расстановка — это решения различных бизнес-вопросов. Любая организация — это система или структура, живущая и действующая по своим определенным законам. Иногда ошибки закладываются еще в момент запуска бизнеса, иногда — уже в процессе развития предприятия что-то происходит неправильным образом. Это приводит к тому, что в бизнесе начинаются проблемы: Задача бизнес-расстановки — выявить эти нарушения, скрытые тенденции и найти наилучшее решение для сложившейся ситуации. Это тот инструмент, который помогает привести компанию к процветанию и росту. Проблемы, которые можно решить: Кроме того, бизнес-расстановки позволяют: Мы не просто консультируем или советуем, мы выявляем истинный источник трудностей и устраняем его. Это позволяет добиться намного более мощных результатов и вывести компанию на совершенно новый уровень.

Наши основные услуги

В каждой организации, как и в любой системе, существует иерархия, нарушение которой приводит к конфликтам, проблемам, сбоям в работе, общему спаду в работе, организационным кризисам и даже к закрытию самой организации. Такие бизнес-расстановки интересны, в первую очередь, бизнесменам, руководителям, топ-менеджерам предприятий и организаций, заинтересованным в своем успехе. Проведение бизнес-расстановок возможно в Калуге и области и в Москве и Московской области, а так же в других городах.

Бизнес-расстановки являются инструментом моделирования организации с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также ее взаимодействия с внешними системами. Расстановки позволяют за короткое время получить важную информацию о системе. Есть три возможности применения Бизнес-расстановок:

Бизнес-расстановка — это решения различных бизнес-вопросов. Задача бизнес-расстановки – выявить эти нарушения, скрытые тенденции и найти.

Системные расстановки — это уникальный метод, позволяющий за сравнительно короткое время эффективно провести диагностику, установить сбои, выявить причины проблем и сложных, запутанных ситуаций. А главное — увидеть решение и возможности выхода. Это возможность понять системную динамику и увидеть ситуацию со стороны. Это возможность выявить факторы и причинные связи, о которых практически невозможно догадаться. Системные расстановки могут помочь восстановить гармоничную системную динамику в бизнесе, выявить проблемы и факторы, которые не лежат на поверхности, найти оптимальное решение для дальнейшего развития.

Расстановка покажет вам то, что происходит на самом деле в данной конкретной ситуации. Расстановка отражает и показывает тот порядок, который существует в системе, те нарушения, которые возникли, и позволяет найти быстрое и мудрое решение. Расстановка — это возможность исследовать природу ваших скрытых системных взаимосвязей, оказывающих влияние на всю вашу жизнь. Это возможность исследовать систему собственного родового древа и её влияние на взаимоотношения с окружающим миром.

Добрый день! Я уже слышал про бизнес расстановки. Знакомые в России были на них и очень рекомендовали. Но мне не понятно, чем это может помочь. Например, в моей ситуации? Я сейчас испытываю некоторые трудности и думаю продавать бизнес и после этого заняться чем-то другим.

Организационные расстановки (бизнес расстановки) в Москве - проводит практикующий психолог Калугина Наталия Игоревна.

Для проведения бизнес-расстановки присутствие всех участников необязательно. Бизнес-расстановка эффективно помогает прояснить и разрешить проблемы и разногласия между владельцами и руководителями бизнеса, партнерами, инвесторами, дилерами, поставщиками, клиентами и государственными структурами. Организационная расстановка помогает выявить и разрешить разрушительные процессы внутри самой организации.

Организация - это структура, которая состоит из определенных позиций отделы, направления, должности , за которыми закреплены конкретные функции, и между которыми возникают формальные и неформальные отношения. В каждой организации, как и в любой системе, существует иерархия, нарушение которой приводит к конфликтам, проблемам, сбоям в работе, общему спаду в работе, организационным кризисам и даже к закрытию самой организации.

В ходе организационной бизнес-расстановки проводится диагностика и поиск наилушего решения для данной ситуации. В организационной расстановке выявляются взаимосвязи, существующие в организации, перегруженность или недогруженность определенных позиций, явные и скрытые конфликты а конфликты могут быть не только между людьми, но и структурами, часто встречаются конфликты целей, задач , сильные и слабые позиции.

Организационная расстановка показывает, где взять ресурсы для решения ситуаций в команде. Вполне возможно, что в организации нарушены иерархия и энергообмен"брать-давать" , может, кто-то из сотрудников оказался обижен, неудовлетворен, или несправедливо наказан. В организациях могут быть незаслуженно исключенные например, уволенные сотрудники , что влияет на работу всей системы. Или организационные проблемы могут быть переплетены с семейной историей. С помощью организационной расстановки можно выявить и смоделировать сценарии развития организации, того или иного направления или продукта, тенденции развития рынка.

Как проходит организационная расстановка? Сначала происходит опрос сложившейся ситуации, определяются цели и задачи, желаемые результаты, при необходимости составляется органограмма схема структуры управления организации.

Бизнес-расстановки

Вероника Стишова. Мастерская"Расстановки в бизнес-процессах" Вероника Стишова. Мастерская"Расстановки в бизнес-процессах" Анонсирована: Будет интересно для практикующих расстановщиков, руководителей, бизнесменов, фрилансеров и тех, кто хочет запустить свой проект. Стоимость для участников рублей. Диагностическая расстановка рублей.

Организационные расстановки (или бизнес-расстановки) - быстрый и эффективный способ прояснения и разрешения проблем в бизнесе, организации.

Теперь он хотел принять важное для себя решение в бизнесе, для чего и понадобилась ему бизнес-расстановка. Помиритесь с прошлым и живите богато! Частный предприниматель, заказавший расстановку, объяснил, что хотел бы узнать: Обычно в бизнес-расстановке достаточно перегруппировать сотрудников, удалить лодырей или интриганов, повысить инициативных, сократить равнодушных, исправить ошибки прошлого — и энергия фирмы восстанавливается.

Но бывает, что за бизнес-расстановкой скрывается личностная проблема кого-то из руководителей. Так случилось и на этот раз. Инициатор этой расстановки, частный предприниматель, хотел выяснить, почему дела в его фирме не ладятся. Внешне все вроде бы нормально, но в какой-то момент договоренности не выполняются, поставщики подводят, обстоятельства складываются не в его пользу.

Однако этот бизнесмен, человек думающий, хотел разобраться, почему именно с его фирмой происходят все эти недоразумения. Не отрекаются, любя… Насколько серьезно наказывается кармически предательство или даже убийство любви? А потом эти же люди удивляются, что ни на что не хватает сил, появляются хронические болезни.

Бизнес-расстановки как метод «лечения» организаций

Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки Системные расстановки для бизнеса, руководителей и организаций. Организационные расстановки Системные расстановки- весьма наглядный и эффективный инструмент исследования проблем организации и поиска наиболее эффективных решений для развития бизнеса. Метод разработан Гунхардом Вебером на основе идей Берта Хеллингера.

Главная идея метода состоит в том, что любая организация, любая профессиональная среда человека — это система взаимосвязанных элементов, и следовательно, развивается по законам системы. Благодаря наглядности метода системной расстановки Вы сможете выявить скрытые процессы и факторы, влияющие на эффективность бизнеса и организации, а также увидеть эффективные решения, варианты привлечения ресурсов, которых не замечали раньше.

Мы предлагаем Вам сделать личную бизнес-расстановку и/или принять участие в группе по системным расстановкам. Бизнес-расстановка или.

Трудности при внедрении инноваций, при проведении обучения, кадровых перестановках и т. Невозможно найти подрядчиков. Постоянные внешние препятствия, которые приводят к проблемам. Дополнительно расстановки помогают: Провести диагностику состояния компании, отношений внутри нее. Преимущества бизнес-расстановок перед другими методами Программы , бизнес-коучи, бренд-стратеги предлагают вам получить современные практические знания в области корпоративного менеджмента, финансов, маркетинга, управления персоналом, экономических и правовых аспектов бизнеса.

Однако, если в системе предприятия есть нарушения и системные динамики, о которых руководитель даже не догадывается, то изменение стратегии и тактики ведения бизнеса не принесет никаких результатов — вы только потратите время и деньги, и сделаете очередной круг попыток решить проблемы. Бизнес-расстановки — это качественно иной подход.

Организационная расстановка и системный бизнес-коучинг

Бизнес, самореализация, отношения с партнерами Отношения с друзьями, коллегами, партнерами по бизнесу, соседями Коллеги на работе, партнеры по бизнесу, соседи или друзья часто вынуждены играть для Вас роль каких-то членов Вашей семьи, с которыми нарушены семейные взаимосвязи. Восстановление отношений с этими членами семьи в ходе расстановки приводит к решению во взаимоотношениях на работе или в бизнесе. Достойная работа Зачастую не удается найти такую работу, чтобы соответствовала всем пожеланиям: Так же, если человек не принимает одного из родителей, место этого родителя не может оставаться пустым, человек ставит на родительское место работу или религию, или что-то еще.

Но бизнес – это тоже система и, следовательно, системные расстановки могут дать человеку знания о его бизнесе, партнерах, персонале и многом.

Программа обучения бизнес-расстановкам развеивает иллюзию о том, что с помощью регламентации бизнес-процессов и прочих регламентаций, мотиваций и успешных стратегий гарантирован успех организаций. Руководитель может нанять суперуспешных бизнес-консультантов. Можете потратить большую сумму денег на обучение менеджеров, но это ничего не будет работать, если не знать и не видеть базовых динамик организации или бизнеса.

Бизнес-расстановки, раскрывают скрытую динамику организации, показывают область бессознательного организации, открывают, что же на самом деле происходит в организации и что нужно сделать руководителю, чтоб запустить оздоровление всей организации и направить её на достижение поставленных целей. При работе с организационными расстановками на свет выходит настолько верная информация о структурах, динамиках и взаимодействиях в системе фирме, корпорации, холдинге и т.

По окончании обучения и при выполнении всех требований программы выдаётся Международный Сертификат ИКСР, дающий право работать области организационного системного консультирования и организационных расстановок в России и за рубежом. Здесь вы получите знания, которых нет в книгах, эти знания основаны на разработках тренеров бизнес расстановок, имеющий многолетний опыт расстановочной работы и консультирования в организациях.

Все теоретические части курса представлены в привязке к расстановочной работе.

Расстановки Марианны Сиверенко

Психо-тренинги Системные расстановки по методу Берта Хеллингера чаще всего используются для выявлений отношений внутри семьи. В семейных системах главной движущей энергией является любовь, так как именно она лежит в основе создания новой семьи. А вот в основе создания какого-либо бизнеса лежит стремление достичь определенный экономический результат. Но бизнес — это тоже система и, следовательно, системные расстановки могут дать человеку знания о его бизнесе, партнерах, персонале и многом другом.

Как найти выход из сложных, запутанных ситуаций и выявить системную динамику вашего бизнеса Системные расстановки – это.

Метод системных расстановок успешно применяется для понимания сути сложных ситуаций и поиска решений не только в сфере личных отношений. Иногда они могут оказаться весьма и весьма полезным инструментом для поиска оптимальных решений в бизнес-среде. А это почти треть времени нашей жизни. И времени наполненного интенсивными и интересными процессами. Мои клиенты - собственники, руководители бизнес-подразделений, сотрудники - очень сильные и успешные люди.

Но даже им иногда нужна подсказка, взгляд со стороны, дополнительная структурированная информация. И метод системной организационной расстановки такую информацию предоставляет. Бизнес и системные расстановки Зачем бизнесмен или руководитель обращается за помощью к управленческому консультанту, тренеру, коучу? Ответ напрашивается сам собой. За дополнительным ресурсом, который увеличит эффективность его бизнеса и организации.

Виды расстановок: бизнес-расстановки

Организационные расстановки - бизнес расстановки Кому предназначены организационные расстановки Организационные расстановки бизнес расстановки используются для обретения человеком уверенности в бизнесе, для успеха в карьере, для улучшения отношений в рабочем коллективе. Расстановки уже помогли многим людям наладить отношения в коллективе, с коллегами, разрешить конфликты, обрести спокойствие и благоприятную психологическую обстановку на рабочем месте, выстроить отношения внутри отделов, подразделений, наладить эффективные связи с партнерами на рынке, раскрыть для себя новые возможности в личном развитии, просмотреть и приблизить возможности роста, повышения в должности.

Бизнес расстановки для крупных компаний, руководителей, управленцев. Сегодня управленцам, менеджерам высшего звена и руководителям компаний расстановки дают новый интересный инструмент управления штатом, организацией.

Бизнес и системные расстановки Зачем бизнесмен или руководитель обращается за помощью к управленческому консультанту.

Психокульты и опасные тренинги. А нижеприведённый абзац там же, с. Мне хочется добавить: И в этой практике мы иной раз достигаем пределов: Ведь если нет ни плохого, ни хорошего и всё движется так, как оно движется, то как же быть, например, с ситуациями инцеста? Насилия, убийства, абортов? Фашизма, геноцида? Много раз свидетели расстановочной работы Хеллингера сталкивались с неприемлемым: Через эту фразу, произнесённую в расстановке, приходит дух"зрячей" любви и примирения, связь открывает свой смысл и перестаёт быть нужной.

Но при этом поднимается волна возмущения от защитников жертв насилия и жестокого обращения, от женщин, от мужчин, от социальных работников и многих других, в чьём понимании верной является идея защиты жертвы от насильника и соответствующего наказания для него". Но, судя по распространённости расстановок, практически полному отсутствию критики в русскоязычном сегменте Сети и научных источниках, проникновению методик уже в систему государственного образования и науки, этот вопрос остро нуждается в обсуждении.

Итак, метод системных семейных расстановок Берта Хеллингера получил широкое распространение во второй половине прошлого века как помогающая психологическая практика. Считается, что базовые принципы метода соответствуют системному и феноменологическому подходу, однако их трактовка осуществляется автором крайне неортодоксально. Исходя из системных предпосылок, Хеллингер предлагает рассматривать в терапии весь комплекс семейных отношений в их взаимосвязи и иерархии, включая межпоколенные в том числе между живущими и уже умершими родственниками.

Расстановки по Хеллингеру в Москве. Семейные расстановки.

Системные расстановки по Хеллингеру. Каждый человек является частью более широкой системы - своего рода, подобно тому как каждый лист является частью дерева. Как любая система, род имеет свои порядки, законы и свои динамики. Чаще всего эти процессы не осознаются, но именно они формируют наши привычные чувства, модели поведения, то как мы строим отношения, и в конечном счете - нашу судьбу.

Организационная расстановка (бизнес-расстановка) – это процесс построения Организационные расстановки передают близкие к реальности.

Организационные расстановки помогут членам коллектива, если: Существует 3 важные области, в которых организационные расстановки могут выступать в качестве инструмента. Во-первых, ОР — это диагностический инструмент. Онимогут помочь в ответе на вопрос: Во-вторых, ОР могут также быть полезны как инструмент исследования организации с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также ее взаимодействия с внешними системами.

Например, ОР могут показать, что случится, если мы объединим две команды? Что произойдет, если мы наймем извне нового начальника департамента? Как клиенты отнесутся к выводу новой линейки продуктов? Прояснение глубокой сути процессов в организации открывает владельцем или топ-менеджером компании дверь к ее трансформации и организационному развитию.

Среди возможных изменений:

Бизнес расстановки Вебинар Олега Вайнберга при участии Елены Веселаго 6 марта 2015 Mobile

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!